El título busca formar profesionales en gestión de personas con una visión global y estratégica de la empresa, destacando la importancia de las relaciones laborales y el compliance. Se enfoca en tres pilares: personas, estrategia y relaciones laborales, con una formación transversal que incluye menciones en áreas clave como Gestión y Desarrollo de Personas, Dirección y Consultoría Estratégica de RRHH, y Relaciones Laborales y Compliance.